Ценности компании
Наши четыре ценности представляют собой многообещающую движущую силу. Они отражают наши амбиции и желание развиваться в ближайшие годы. Они касаются всех сотрудников Biocodex и всех наших заинтересованных сторон. Все вместе мы способны инвестировать, изобретать, использовать деловые возможности, привлекать новых высококвалифицированных специалистов, и мы твердо уверены в том, что каждый новый день таит в себе новые возможности.
Ценности Biocodex
Внедрение инноваций
С 2016 года Biocodex инвестирует в три стартапа, специализирующихся на поиске оригинальных и инновационных решений для микробиоты, и поддерживает их развитие.
Результат первого проекта с четвертым стартапом будет представлен в сентябре 2020 года с маркетинговой кампанией Biocodex в отношении инновационного продукта для метаболического баланса — Symbiosys Satylia (цинк и хром способствуют нормальному метаболизму макроэлементов).
Коллективные усилия
Сильный рост Biocodex в последние годы сместил фокус управления нашими проектами на трансверсальность и междисциплинарность.
С 2019 года внутренняя организация Biocodex эволюционировала, троекратно увеличив количество менеджеров проектов, поддерживающих потребности всех наших отделов.
Формирование справедливых взаимоотношений
С 1996 года с помощью программы «Сострадание» компания Biocodex облегчила доступ к противоэпилептическому препарату пациентам с редкими заболеваниями в странах, где он еще не был зарегистрирован.
В общей сложности им воспользовались около 4000 пациентов из 70 стран. Статистика на 31 октября 2020 года
Забота о нашей экосистеме
В течение многих лет Biocodex стремится содействовать профессиональному равенству между женщинами и мужчинами.
На сегодняшний день женщины составляют 63 %* от общей численности нашего рабочего коллектива; 50 %* директоров наших объектов и 50 %* членов нашего исполнительного комитета также являются женщинами. *Статистика на 31 октября 2020 года
Все наши команды выражают ценности Biocodex своим поведением и достижениями. Они неустанно доказывают почитание ценностей компании, выражая коллективное желание и готовность развиваться.
