Наши ценности
Команды Biocodex объединены общими ценностями, которые служат для них движущей силой. Эти ценности затрагивают все команды, поскольку были созданы ими. Они лежат в основе философии Biocodex. Назовем четыре ценности Biocodex: внедрение инноваций, коллективные усилия, формирование справедливых взаимоотношений и забота о нашей экосистеме.
Философия Biocodex
В основе ценностей Biocodex лежит коллективная работа, главным образом реализуемая в виде внутренних семинаров с участием команд нашей группы компаний со всего мира.
Они определяют философию Biocodex: это семейная, независимая и гуманистическая компания, которая построена по принципу беспристрастности и всегда ставит качество продуктов в рамках работы Biocodex с пациентами и клиентами на первое место. Компания Biocodex крепко стоит на ногах и позитивно смотрит на мир. У компании есть ресурсы для инвестирования, разработки, использования деловых возможностей и привлечения новых высококвалифицированных специалистов, и мы твердо уверены в том, что каждый новый день таит в себе новые возможности.
Четыре ценности, заложенные историей и философией компании Biocodex,мотивируют и продвигают все команды вперед. Это сулящие перспективы движущие силы для всех команд и, прежде всего, заинтересованных сторон Biocodex.
Все наши команды выражают ценности Biocodex своим поведением и достижениями. Они неустанно доказывают почитание ценностей компании, выражая коллективное желание и готовность развиваться. Далее приведены доказательства тому, что Biocodex чтит свои ценности.
Внедрение инноваций
С 2016 года Biocodex инвестирует в три стартапа, специализирующихся на поиске оригинальных и инновационных решений для микробиоты, и поддерживает их развитие. Результат первого проекта с четвертым стартапом будет представлен в сентябре 2020 года с маркетинговой кампанией Biocodex в отношении инновационного продукта для метаболического баланса — Symbiosys Satylia (цинк и хром способствуют нормальному метаболизму макроэлементов).
Коллективные усилия
Сильный рост Biocodex в последние годы сместил фокус управления нашими проектами на трансверсальность и междисциплинарность. С 2019 года внутренняя организация Biocodex эволюционировала, троекратно увеличив количество менеджеров проектов, поддерживающих потребности всех наших отделов.
Формирование справедливых взаимоотношений
С 1996 года с помощью программы «Сострадание» компания Biocodex облегчила доступ к противоэпилептическому препарату пациентам с редкими заболеваниями в странах, где он еще не был зарегистрирован. В общей сложности им воспользовались около 4000 пациентов из 70 стран (статистика на 31 октября 2020 года).
Забота о нашей экосистеме
В течение многих лет Biocodex стремится содействовать профессиональному равенству между женщинами и мужчинами. На сегодняшний день женщины составляют 63% от общей численности нашего рабочего коллектива; 50% директоров наших объектов и 50% членов нашего исполнительного комитета также являются женщинами (статистика на 31 октября 2020 года).